宣州区水利局年度选派帮扶工作成效明显

宣州区水利局党委高度重视选派帮扶工作，确定了主要领导亲自抓，分管领导具体抓的帮扶工作机制。年初按要求制定区水利局帮扶新河社区工作计划，局主要领导和分管领导不定期深入新河社区，与社区两委班子进行座谈交流，实地调研乡村振兴工作推进情况，指导制定年度乡村振兴工作计划等。全年，局主要领导结合主题教育等带队开展座谈调研4次，宣讲相关惠民政策2次，协调解决实事3件。

选派干部到村任职，是夯实基层党组织建设、助力乡村全面振兴的重要抓手。区水利局党委严格落实上级工作部署，加大关心关爱力度，全力做好各项帮扶工作。按照“夏送清凉”工作部署，局党委为新河社区送去了价值2000余元的清凉物资，将组织的关心及时送到社区和选派到村干部手上。同时，安排了3万元资金，支持新河社区统筹抓好党建馆建设，社区文化墙改造等，进一步提升新河社区对外形象。在此基础上，结合主题教育，局党委班子成员加大赴基层调研频次，指导新河社区引进联通宽带入户项目，充分发挥集体资金杠杆作用，确保村集体经济收入稳中有升。2023年，新河社区集体经济年收入达94万元，村民分红27.115万元。